TRAINING DISC PROFILE FOR EFFECTIVE RECRUITMENT DI JAKARTA
TRAINING PROFIL DISC UNTUK PEREKRUTAN YANG EFEKTIF DI JAKARTA
TRAINING PENJELASAN RINCI MENGENAI KARAKTERISTIK PERILAKU DI JAKARTA

DISC Profile
Assessment tool for recruitment, selection, and promotion
Pahami grafik DISC untuk berbagai pekerjaan di bawah ini :
Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service, HR,
Trainer, Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality
Assurance, Auditor, Risk Analyst, Sekretaris, Operator Mesin, Teknisi,
Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Supervisor, Manager, dll
Dengan mendapatkan profil yang tepat, karyawan Anda akan mampu
menghasilkan kinerja terbaiknya
Kenapa DISC?
DISC Profile adalah alat tes yang digunakan untuk mengukur atau
mengetahui perilaku individu dalam pekerjaan . Hasil tes DISC akan
menunjukkan kecenderungan kombinasi dari 4 perilaku dasar manusia
yaitu : Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.
Profil DISC kandidat yang terlihat di dalam grafik dibutuhkan tim
rekrutmen perusahaan untuk melihat kesesuaian kandidat dengan jenis
pekerjaan yang dilamarnya.
Dengan merekrut profil karyawan yang tepat, perusahaan Anda akan
mengalami penghematan biaya training, dan mengurangi “error rate”
dalam pekerjaan
Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, setiap peserta diharapkan mampu :
* Memahami konsep DISC serta manfaatnya dalam Rekrutmen
* Memahami ciri-ciri perilaku Dominance, Infl uence, Steadiness dan
Compliance :
* Kekuatan dan Kelemahannya
* Mengetahui lingkungan pekerjaan yang diminati setiap tipe agar
individu mampu menghasilkan kinerja yang optimal
* Memahami resiko / kerugian jika perusahaan salah merekrut karyawan
dimana profi l perilaku kandidat tidak sesuai dengan pekerjaan
yang akan dijalaninya
* Mengidentikasi karakteristik pekerjaan (Job Profi le) dan
menyesuaikan dengan profi l individu / kandidat (Job Match)
* Melakukan interpretasi terhadap berbagai dinamika grafik DISC
Materi Pembahasan
1. Pemahaman DISC sebagai model perilaku manusia.
2. Penjelasan rinci mengenai karakteristik perilaku Dominance (D),
Infl uence (I), Steadiness (S) dan Compliance (C) : Kekuatan dan
Kelemahan.
3. Pembahasan dinamika Grafi k DISC
+ Kondisi transisi di grafi k 1, grafi k 2 dan grafi k 3.
+ Pengertian grafik Low C dan D sejajar : Kecenderungan menunda
pekerjaan (Procrastination).
+ Karakteristik grafi k High D dan High C ( kecenderungan
Perfectionist).
+ Karakteristik grafi k elongated.
+ Pengertian grafik Flick-up SC, Flick-down SC.
+ Potensi stress dan sumbernya.
4. Job Profile Analysis berbagai pekerjaan : Staf Finance,
Accounting, Sales- Marketing, Customer Service, HR, Trainer,
Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality Assurance,
Auditor, Risk Analyst, Operator Mesin, Staf Gudang, Pekerja
Tambang, Satpam , Sekretaris, Supervisor, Manager, dll.
5. Proses penyesuaian karakter kandidat dengan profil pekerjaan (Job
Match).
6. Berbagai pola dalam DISC Achiever, Agent, Appraiser, Counselor,
Creative, Developer, Inspirational, Investigator, Objective
Thinker, Perfectionist,Persuader Practitioner, Promoter, Result
oriented, Specialist.
7. Tehnik berkomunikasi efektif dengan masing-masing karakteristik
perilaku.
Fasilitator
Tohap Simanjuntak
Lokasi Pelatihan Tahun 2021 :
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan
Jakarta, Hotel Amaris La Codefin Kemang
Bandung, Hotel Grand Serela Setiabudhi
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.
Training Kit (Photo Documentation, Blocknote, ATK, etc).
2x Coffe Break & 1 Lunch.
Souvenir .



